重庆高速公路集团有限公司东北营运分公司
一般管理人员招聘启事
根据公司业务工作需要，按照重庆高速公路集团有限公司《一般管理人员管理办法（试行）》（渝高速文【2020】534号）文件要求，东北公司现面向社会及集团内招聘一般管理人员，具体内容如下：
一、招聘原则
（一）遵循德才兼备、专业对口、量才适用的原则。
（二）公平、公正、公开原则。
（三）属地化优先原则。
二、工作地点及薪酬
（一）工作地点：东北公司所管辖区域。
（二）薪酬标准：录用人员按照高速集团规定确定岗级，薪资待遇按高速集团薪酬制度。
三、招聘岗位
收费站副站长：3名
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有较高的政治素质，遵纪守法、爱岗敬业、诚信廉洁，热爱高速公路事业、具有良好心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
2.非属地化报名人员，聘任后最低服务年限3年及以上（因工作需要组织安排调动的除外）。
3.学历、年龄、工作年限、相关工作认定截止时间为2021年10月30日。
（二）任职条件
一、集团内部招聘
1.女性年龄45（含）岁以下，男性50（含）岁以下。
2.大学本科及以上学历。
3.近两年度个人考核等级为B等或B等以上，近3年未受到党纪、行政处分。
4.任班长级岗位2年及以上或全日制本科毕业在集团工作1年及以上（应届全日制本科毕业生不受工作年限限制）。
二、外部招聘
1.女性年龄35（含）岁以下，男性40（含）岁以下。
2.全日制本科及以上学历。
（三）岗位条件
具有较强的统筹管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，熟悉相关收费政策，具备良好的数据分析能力。
五、招聘程序
1.报名
符合报名资格条件的人员自愿报名，将报名资料扫描件发至指定邮箱（454662463@qq.com）。
2.资格审查
（1）资格初审：招聘工作组对报名人员进行资格初审后将合格人员情况汇总，形成符合条件的人员名单。
（2）资格复核：招聘工作组将初审合格人员名单提请招聘领导小组研究确定，名单确定后通知笔试、面试相关事宜。
3.笔试
笔试采取闭卷方式进行。通过资格复核的应聘人员参加考试，笔试满分100分，含两部分内容：一部分为综合能力测试（占50分），包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等；第二部分为专业能力测试（占50分），检查是否具备应聘岗位的专业知识和能力。
4.面试
面试采取面试考官随机提问方式，主要考察应聘人员语言表达、分析解决问题、礼仪礼节、应变能力和组织管理能力及沟通协调能力等，面试采用打分制确定成绩，满分100分。
5.确定拟聘人员名单
考试总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%综合计算得分，根据得分高低排序形成初步拟聘名单，初步拟聘名单人数达不到规定比例的，按实际人数确定。经领导小组集体研究考察后确定拟聘人员名单，并提交集团审批。
6.公示
拟聘人员名单经集团审批同意后，公司对拟聘人员名单在集团办公网进行公示，公示时间不少于7天。公示期间收到的举报或问题反映，由公司纪律检查室进行核实，形成调查报告。如核实确有不符合录用条件或其他不宜录用问题的，取消录用资格。公示无异议后方可录用。
7.体检
公示无异议后，通知拟录用人员体检。
8.录用
体检合格者，向集团正式行文报送请示，集团批复后方可录用。
六、其他事宜
报名时间：2021年11月9日--11月15日17：00
报名方式：网上报名
报名所需相关资料：
（一）报名登记表（见附件）；
（二）本人身份证原件及复印件；
（三）本人户口原件及复印件；
（四）本人学历证明原件及复印件；
（五）本人学历证明查验证明（可登陆学信网查询）；
（六）本人一寸彩色登记照 2 张；
（七）本人职称、职业资格、获奖证书等相关资格证书原件及复印件。
以上资料扫描后打包成压缩文件（文件名为：报名者姓名+ 报名岗位+报名资料，压缩包中的报名资料按照报名所需资料的顺序上 传，如：1、报名登记表，2、身份证，……）发送至邮箱454662463@qq.com。报名资料原件及复印件笔试时提交至招聘工作办公室。
联系人：重庆地区（主城）：明老师 89138477
方老师 89138477
巫山地区：龙老师 13668411277
笔试及面试时间待公司另行通知。
附件1：应聘报名表（内部招聘）
附件2：应聘报名表（外部招聘）
